京劇傳(chuan) 承的首要在於(yu) 人才培養(yang) ，作為(wei) 劇院建設的核心內(nei) 容之一，為(wei) 培養(yang) 青年演員，進一步完善人才梯隊建設，自7月22日至26日，劇院在人民劇場舉(ju) 行了為(wei) 期5天的表演專(zhuan) 業(ye) 業(ye) 務考核。像是一次青年演員人才隊伍的“閱兵式”，本次考核規定40歲（含40歲）以下演員全部參加，這當中從(cong) 剛進院工作的90後，到已是一級的成熟演員，所有規定年歲中的演員無一列外、一視同仁。

    四功五法是戲曲表演的基本手段，也是鍛造一名合格戲曲演員的基本功元素。看似最基礎的內(nei) 容，往往最容易被忽視，尤其院團培養(yang) 人才有別於(yu) 學校，基本功的訓練更需要演員們(men) 具有極大的自覺性和持之不懈的毅力。本次考核主要考察青年演員舞台綜合素質，對每個(ge) 年輕人的專(zhuan) 業(ye) 水平進行一次大“摸底”。不同往年，今年考核規模空前，難度及嚴(yan) 格程度大大升級，共98人參加考試，限定每位參考的演員在15分鍾內(nei) 圍繞四功五法，將本行當唱、念、做、打、演的基本功逐一展示。如何選擇既能充分體(ti) 現自身水平，又在規定時間內(nei) 可完成各項內(nei) 容的展示，成為(wei) 了演員們(men) 備考時的重要考量。考核評審分為(wei) 文戲組和武戲組，每組均由10名左右劇院藝指委的老藝術家組成。考核不僅(jin) 要把握時間，保證在15分鍾內(nei) 順利完成展示，還要麵對台下多位正襟危坐的重量級老藝術家，許多演員坦言“很緊張”。

    本次考核不僅(jin) 是劇院人才建設的一大舉(ju) 措，也是青年演員相互切磋、交流進步的良好平台。考核現場，演員們(men) 相互觀摩，取長補短。也有演員以本次考核為(wei) 契機，明確自身發展方向，對自己進行專(zhuan) 業(ye) 的檢驗。有的武戲演員本著自身追求，自學其他行當表演，希望通過考核證明自己的努力成果，並能夠得到老師們(men) 的認可。

    近60年曆史的人民劇場見證過京劇大師們(men) 的卓越風采，鐫刻著幾代京劇人的藝術輝煌，今天，它又見證了ktcooks新一代京劇人在新的時代中，以年輕的肩膀擔負起傳(chuan) 承的重任，用堅忍不拔的精神堅守京劇的陣地。

                                              （供稿：王琳娜）